Als mt-lid of afdelingshoofd draag je eindverantwoordelijkheid. Je wilt vooruit, maar merkt dat het steeds meer energie kost. Je stuurt aan, maar je team blijft stilstaan. Je wilt de grote lijnen vasthouden, maar je verzandt in details. Of je loopt tegen jezelf aan: stress, perfectionisme of patronen die je niet doorbreekt.

• Je geeft richting, maar je mensen pakken geen eigenaarschap.
• Je voelt je onvoldoende gehoord of gesteund in je MT.
• Je blijft hangen in micromanagement.
• Je ervaart stress en merkt dat je grip verliest.
• Je samenwerking met collega’s of projectleiders loopt stroef.

En dat kost niet alleen energie, maar ook geld, motivatie en goede mensen. Je weet dat je krachtiger kunt leiden, maar komt er simpelweg niet doorheen. Dit is precies waar wij bij helpen.

Samen onderzoeken we jouw patronen en overtuigingen. Je ontdekt wat je tegenhoudt, en hoe je jouw leiderschap kunt inzetten om mensen te activeren. Zodat jij meer rust ervaart, en je team meer verantwoordelijkheid neemt.

Resultaten:

• Je neemt besluiten met meer rust en helderheid
• Je krijgt grip zonder harder te duwen
• Je team groeit in eigenaarschap en jij in vertrouwen